А. Подчуфаров © (mos_jkh) wrote,
А. Подчуфаров ©
mos_jkh

Categories:

Когда вернутся «докарантинные» зарплаты



Во время карантина компании массово урезали оклады своим сотрудникам и отменяли бонусы. Хотя самые жесткие ограничения сняты, а экономические прогнозы становятся все радужнее, возвращать старые зарплаты работодатели не спешат.

«Профиль» выяснил, сколько может продлиться понижение и когда можно снова рассчитывать на прибавку.

Кто потерял в зарплатах

Весной–летом 2020 года зарплаты снизились как минимум у половины россиян. Отчет лаборатории «СберДанные» показывал, что понижение коснулось ровно 50% населения. Причем каждый пятый работающий потерял больше 30% трудового дохода.

По данным сервиса «Работа.Ру», пострадавших чуть больше: 58% опрошенных заявили о том, что им урезали выплаты.

Фонд оплаты труда уменьшали в первую очередь малые и средние компании, у которых не было никакой подушки безопасности. Но чаще понижение зависело не от размера бизнеса, а от отрасли.

«Уровень дохода существенно упал во многих отраслях, особенно пострадали сегменты HORECA, непродовольственный ритейл, пассажирские и грузовые перевозки, некоторые виды производств», – отмечает директор практики HR в кадровом агентстве Cornerstone Екатерина Трубникова.

По ее словам, сокращение шло в основном за счет уменьшения переменной части дохода. Это связано в том числе с заморозкой многих проектов на неопределенный срок. А нет проектов – нет и бонусов за их реализацию.

В то же время премиями и бонусами дело не ограничивалось. В строительстве, производстве стройматериалов и автомобильном секторе не только отменили премиальные выплаты, но и урезали окладную часть на 30–40%, говорит директор международной стаффинговой компании Ancor Industry Ольга Саутолл. В целом понижение коснулось практически всех без исключения отраслей, хотя и в разной степени, добавляет она.

Карантин кончился, оклады остались

Понижение зарплат оказалось намного более длительным, чем сам карантин и многие другие «коронавирусные» ограничения. Большинство из тех, кому урезали оклады во время острой фазы пандемии, по-прежнему получают пониженные оклады.

Например, в ресторанном бизнесе работодатели не могут вернуть полную оплату труда, несмотря на открытые веранды и большое количество посетителей, отмечает декан факультета управления университета «Синергия» Инна Баранова. «Даже те бизнесы, которые пережили пандемию, вынуждены выплачивать взятые на себя обязательства перед банками и арендную плату, которая повышается в сезон», – объясняет она.

Дополнительную нагрузку создают штрафы, которые Роспотребнадзор накладывает на компании за обслуживание посетителей без масок. «Таких штрафов накапливается немало, и это тоже съедает значительную часть прибыли», – говорит Баранова.

По оценке президента Русско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей (РАСП) Виталия Манкевича, сейчас на рынке труда продолжается «распродажа» специалистов: «По целому ряду вакансий фиксированная часть оклада на новых объявлениях на 20–25% ниже докризисного уровня. Тенденций к повышению пока нет».

Сколько продлится понижение

Определенных сроков в части сокращения зарплат работодатели стараются не озвучивать, признает Ольга Саутолл из Ancor Industry. «Предварительно обсуждается временная мера до конца года, когда можно будет оценить ситуацию с последствиями пандемии для бизнеса и сделать прогнозы на 2021 год», – рассказывает эксперт.

Глава РАСП ожидает, что ситуация может исправиться в течение 6–12 месяцев.

Руководитель отдела по работе с персоналом QBF Светлана Белодед дает чуть более оптимистичную оценку. «На мой взгляд, уровень оплаты труда постепенно восстанавливается со снятием запретов на экономическую деятельность. О последствиях говорить еще рано. Но если нам удастся миновать вторую волну тотального карантина, что наиболее вероятно, то, скорее всего, весну 2021 года мы встретим с оптимизмом», – говорит она.

Тем не менее многое будет зависеть от общей экономической ситуации и сферы деятельности, оговариваются эксперты.

Если после понижения зарплат сотрудники остались в компании, работодатели будут пользоваться этим максимально долго, пока не снимут все ограничения из-за пандемии, считает директор Ancor Industry. По ее прогнозу, после этого компаниям потребуется еще от полугода до года, чтобы восстановиться после потерь и вернуть старые зарплаты.

Однако уходить к конкурентам из-за понижения окладов – тоже не выход, считает Виталий Манкевич. «Нужно понимать, что во время кризиса многие компании выплачивали зарплату в убыток из прошлых резервов, так как выручка во многих отраслях серьезно упала. А ситуация у конкурентов может быть не лучше. Тем более, там заново придется зарабатывать кредит доверия», – заключает президент РАСП.

https://profile.ru/economy/kogda-vernutsya-dokarantinnye-zarplaty-410637/
Tags: мнения, финансы
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments