А. Подчуфаров © (mos_jkh) wrote,
А. Подчуфаров ©
mos_jkh

Categories:

Краснов вводит кадровый фильтр для прокуроров



Генеральная прокуратура РФ представила проект приказа Игоря Краснова об организации кадровой работы по противодействию коррупции в надзорном ведомстве.
Ранее подобный документ подготовил его предшественник Юрий Чайка, однако не успел подписать из-за отставки.

Руководителям прокурорских органов и организаций указано рассматривать антикоррупционную профилактику в качестве одного из наиболее важных направлений в работе с кадрами. А при оценке эффективности учитывать не только статистику, но и «полноту, достаточность принятых мер».

Предлагается отсеивать потенциальных коррупционеров еще на стадии приема на службу за счет более тщательного подхода к подбору кандидатов. В частности, всестороннего изучения сведений о соискателях и их родственниках. К нравственному воспитанию молодых сотрудников станут активнее привлекать ветеранов и пенсионеров надзорного ведомства. Для выявления действующих коррупционеров предлагается наладить сотрудничество с институтами гражданского общества и гражданами, мониторить СМИ и интернет. А также проверять обращения с ежегодным анализом и обобщением.

Большая ставка делается на просветительские и образовательные мероприятия. В том числе на лекции и семинары «с применением новых технологий». Обучение работников по вопросам предупреждения коррупции и соблюдения этических норм предусматривается проводить не реже одного раза в год без отрыва от работы. С такой же периодичностью прокуроры должны анализировать внутреннюю практику привлечения к юридической ответственности за коррупцию.

Руководителям прокуратур при рассмотрении вопроса о мерах ответственности предлагается исходить из принципа неотвратимости наказания. При этом указано обеспечить «разумный баланс» в применении взысканий, учитывать соблюдение работником других ограничений и запретов.

За организацию работы руководители региональных и специализированных прокуратур станут отчитываться перед главным управлением кадров ГП в формате специальных докладных записок. Среди прочего там должны быть указаны типичные выявленные нарушения антикоррупционного законодательства в коллективе «с приведением наиболее ярких примеров». К ним относятся несоблюдение запрета на владение зарубежными счетами, получение подарков и иных вознаграждений по службе, неисполнение требований о конфликте интересов. Прокурорское руководство обязано отчитаться о принятых мерах в отношении виновных лиц.

https://legal.report/krasnov-vvodit-kadrovyj-filtr-dlja-prokurorov/
Tags: бюрократия, кадры, новости
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments